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1. 统筹店面销售管理,制定并落地销售方案,带领团队达成业绩目标; 2. 负责门店日常运营管理,优化服务流程,提升客户体验与门店盈利水平; 3. 负责员工管理,包括团队搭建、培训带教、绩效考核与日常管理; 4. 有讲师经验者优先,可承担内部培训、销售技巧赋能等工作。
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