1.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3.依据公司需要，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
4.对一般公司文件、制度及通知的起草、制发及归档管理，对文件内容传达相关部门并进行相关培训，督导落实。对公司文件及档案做到统一领导，分级管理，维护档案的完整与安全。配合领导完成各种管理相关审核的工作。
5.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司的管理、培训与指导；
6.对公司环境卫生、消防器材，其他设施及 工厂纪律等进行定期检查及维护；
7.组织公司各种会议、活动和节日进行安排和策划；
8.负责办公用品耗材管理及维护，采购计划制定 及物品领取管理；
9.负责客户的接待，餐厅、车辆等安排。
10.完成领导交办的其他工作。

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