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工作职责: 1、负责培训机构整体的筹建,管理和运营,负责制度并调整学习中心发展计划、战略。 2、规范各部门制度及职责。使机构各项工作责任明确到人,建设一个和谐而有执行力的团队,符合机构价值观。 3、组织完善团队建设。发现、培养合适的人才,并且做好新员工的培训和老员工的提升工作,使每一个人才在机构发挥出的潜能。 4、开源节流。关注培训机构的各项财务指标数据,控制成本,提升运营利润,通过各种有效措施实现机构健康运营和快速发展。 5、每月根据各项任务指标进行分解,且层层落实到人,并将这些任务量化到每周、每天并实时 进行跟进。建立有效的运营数据管理通道,要做到对机构每一天的各项运营数据清晰掌握。 6、市场管理。要能够在不同的阶段敏锐洞察市场需求和潜力,根据不同时期而制定不同的市场策略和咨询策略。 7、统筹排课,通过高质量和高效能的调试协调来增加课时完成教学工作。 8、认真对待每一起退单,并组织相关责任人对退单进行分析,机构校长亲自参与挽单,总结经验,吸取教训,改进各部门的工作,不断提升家长满意度。 9、通过组织高效的会议进行有效的执行,教管部周例会,每月全体员工会议等。 10、与员工定期地沟通,真正地关心帮助每一位员工成长 。同时不断培训中层管理人员,善于从基层员工发现人才。可定期组织一些员工活动,提高团队凝聚力和员工满意度、 任职资格: 1、熟悉编程培训机构行业。 2、有过相关工作经历二年以上优先。 3、与各学校熟悉优先。 4、擅长市场拉新等相关工作。 联系我时请说在宁河直聘看到的。
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