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天津国融文化发展有限公司面向社会
公开招聘工作人员公告
为进一步提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质专业化的人才队伍，推进公司持续健康高质量发展，根据公司发展目标和对人才的实际需求，现面向社会公开招聘工作人员1名。
一、企业简介
天津国融文化发展有限公司（以下简称“国融文化”）是宁河国投全资子公司，成立于 2022年9月，公司的注册资本为1000万元。旗下“宁河数字化直播电商产业基地”由宁河区融媒体中心与宁河国投依托各自优质资源合力打造，是宁河区第一家事企联合运营的新媒体平台公司，旨在打造国内首家集政、产、研、学、用、宣为一体的数字化综合性融媒体创新服务平台。秉持着国家促消费、扩内需的决策部署，抢占风口，发挥优势，全力在“新消费”“数字化”领域推进。利用数字驱动型 DTC新零售模式，实现商品直接销售给终端消费者，有效构建聚合电商销售、直播上下游联动，互联网品牌孵化，数字化内容营销等电商新生态。
二、招聘职位
天津国融文化发展有限公司电商直播部主播人员1名
三、招聘范围及资格条件
（一）招聘范围
面向社会公开招聘。
（二）资格条件
报考人员应当具备以下基本条件：1.坚持中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”；
2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所需的专业知识；
3.职业素养和职业信誉好，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质，遵纪守法，廉洁从业；
4.符合有关法律法规规定的其他资格要求；
5.招聘岗位所规定的其他条件；
6.具有报考职位所要求的其他任职条件，详见《2023年天津国融文化招聘计划表》。
（三）凡有下列情形之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过行政拘留、刑事处罚的，涉嫌违法犯罪行为正在被调查处理或正在接受立案审查的；
2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；
3.参与邪教组织及其他非法组织的；
4.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的；
5.曾被辞退或者开除公职的，与原单位存在劳动争议、仲裁、法律诉讼情况的；
6.有亲属关系的人员在应聘企业担任领导班子职务或者与应聘岗位有直接上下级领导关系职务的；
7.患有精神疾病等其他不宜从事招录职位工作的；
8.其他法律法规规定的禁入情形。
四、招聘人员薪酬及相关待遇
按照《国融文化薪酬管理制度》执行。
五、招聘工作流程
招聘工作流程如下：
发布公告—报名—资格审查—面试—组织考察（或背景调查）—体检—公示—聘任。
六、 招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告于12月20日在宁河融媒上发布。
（二）网上报名
报名时间：2023年12月20日至12月26日17:30
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报名方式：本次招聘通过电子邮件形式接收报名
资格审查时间：2023年12月20日至12月28日16:00
报名人员填写《应聘人员情况一览表及近三年工作总结》提交报考人员本人的身份证复印件（正反面）或护照复印件、学历学位证书（如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件、登录“学信网”下载《教育部学历证书电子注册备案表》）（图片格式应为.jpg或.png）及相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）等。
报名材料发送至wlcychr@126.com，邮件主题格式统一为“应聘公司+应聘岗位+姓名”。
报考人员提交的报名申请材料应当完整、真实、准确。如提供虚假报名申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，一经查实，将取消报考资格，并按照有关规定严肃处理。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。
（三）面试
采用半结构化面试方式，包括结构化面试和现场提问两个环节。根据招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，经资格审查合格，确定可进入面试的人选名单。若可进入面试人数达不到1:3时，按照进入的实际人数进行面试。总成绩（百分制）=面试成绩（百分制）×100％，面试成绩保留2位小数。
（四）背景调查
面试结束后，根据总成绩排名确定考察对象人选。按总成绩由高分到低分排序，按照职位1:1的比例，确定进行组织考察或背景调查人选。考察人选信用情况、有无违法犯罪记录、工作经历特别是与应聘岗位要求相关经历真实性、学历学位真实性，形成考察或背调报告。
（五）体检
背景调查结束后，确定参加体检人员的名单，对拟聘任人选进行体检。参照《公务员录用体检通用标准》，安排拟聘任人选到三级医院进行体检。
（六）递补
若资格复审、体检，考察及聘用环节出现不合格考生或自行放弃的情况，可根据公司实际需要，从报考同一岗位人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
（七）公示
根据总成绩、考察情况、体检结果，确定拟聘任人选，在英才人力公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。
天津国融文化发展有限公司
二〇二三年十二月二十日
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