国企直聘！宁投集团招聘公告！

2026年天津宁河投资控股集团有限公司面向社会公开招聘工作人员

一、企业简介

天津宁河投资控股集团有限公司（简称“宁投集团”），成立于2012年，是一家服务于宁河区整体开发战略需要的政府国有融资平台集团公司，注册资本46.5亿元，资信评级为AA+，总资产252.12亿元。主营业务包括：建设咨询与施工、城市运营、文旅、新能源、贸易与金融服务五大板块。

二、招聘岗位

宁投集团财务部主管会计

三、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1.坚持中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”；

2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所需的专业知识；

3.职业素养和职业信誉好，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质，遵纪守法，廉洁从业；

4.符合有关法律法规规定的其他资格要求。

5.具有大学本科及以上文化程度。

6.招聘岗位所规定的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不符合报名条件：

1.受过刑事处罚或因犯罪情节轻微免于刑事处罚的、劳动教养、少年管教的；

2.受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的；

3.正在接受立案审查的人员或有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的；

5.参加过邪教组织的；

6.曾被辞退或开除公职的；

7.与原单位存在劳动争议、仲裁、法律诉讼等情况人员；

8.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

9.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；

10.有亲属关系的人员在应聘企业担任领导班子职务或者与应聘岗位有直接上下级领导关系职务的；

11.患有精神疾病等其他不宜从事招录职位工作的；

12.其他法律法规规定的禁入情形。

四、薪酬待遇

参考市场同类可比人员薪酬水平，具体按照各招聘企业薪酬体系管理办法执行。       

五、招聘程序

报名—资格审查—笔试—面试—组织考察（背景调查）—体检—确定拟聘人选—公示—正式聘任。

六、报考程序

（一）报名程序

1.报名时间：2026年6月1日9:00至6月13日17:00

2.报名方式：本次招聘考试报名在网上进行，扫码进群，@小助理+宁投 ，领取报名通道。

3.资格审查时间：2026年6月1日9:00至6月14日17:00

报考人员提交的报名申请材料应当完整、真实、准确。如提供虚假报名申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，一经查实，将取消报考资格，并按照有关规定严肃处理。

报考人员提交的申请一般于报名提交两日内审核完毕，报考人员可在报名网站查询结果。报名成功以审查通过为准，报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名，未在规定时间内提交报名的将被视为自动放弃报名资格，不得参与下一环节。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均取消其报考资格或者聘用资格。

（二）笔试

笔试采取闭卷形式，满分为100分，笔试成绩保留小数点后1位；及格线60分，达不到及格线的不得进入面试环节。

笔试准考证在报名网站下载，笔试准考证下载时间：2026年6月15日9:00起开放准考证打印功能。

笔试具体时间及地点详见笔试准考证。

报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须携带笔试准考证和二代居民身份证（与报名时一致），缺少任一证件者不得参加笔试。报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试资格。   

2026年6月18日，报考人员可登录报名网站查询笔试成绩、排名及进入下一环节情况。

（三）面试

 按照笔试成绩合格人员与招聘计划数3:1的比例，根据笔试成绩排名先后确定进入面试环节人员名单，名单末位笔试排名相同的一并进入；不足3:1的，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

 面试时间：《面试准考证》下载及面试时间将在报名网站另行通知。

 进入面试的报考人员，按照《面试准考证》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时，持与报名时一致的二代居民身份证、《面试准考证》等材料参加面试，缺少任一证件者不得参加面试。

面试采取半结构化面谈形式进行，主要测评应聘人员综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力。面试成绩满分100分，合格线为60分，面试成绩保留1位小数，低于合格线的不予进入下一招聘环节。

面试结束后，按照笔试成绩50%+面试成绩50%之和计算总成绩，总成绩保留2位小数，总成绩排名第一，且不存在不得报考情形，人选按1:1进入后续环节。总成绩出现并列的，以面试成绩较高者优先进入体检和背景调查的。

七、组织考察

按总成绩由高分到低分排序，按照职位1:1的比例，确定进行组织考察或背景调查人选。成绩保留2位小数。

考察人选信用情况、有无违法犯罪记录、工作经历特别是与应聘岗位要求相关经历真实性、学历学位真实性，形成考察或背调报告。经考察不合格的，不予聘用。

八、体检

体检标准参照《关于修订<公务员录用体检标准>及<公务员录用体检操作手册>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。体检具体时间另行通知。报考人员因个人原因，未按规定时间完成体检的，视为自动放弃。

因考察、体检不合格或放弃资格等原因产生的岗位空缺，招聘单位可根据工作需要，在报考同岗位且面试合格人员中进行递补，并组织开展体检、考察工作，递补方式按本公告有关要求进行。招聘结果公示后出现缺额的，不再递补。

九、公示和聘用

拟聘用人员在报名网站进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合总成绩、体检考察情况等。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，依法与招聘单位签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。

十、特别提示

（一）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰。 

（二）报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试各环节产生问题的，后果由报考人员自负。

（三）报考人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。

（四）我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。